CURSOS

• Recursos Humanos

FORMAÇÃO DE INSTRUTORES


INTRODUÇÃO

A formação de instrutores internos é uma atividade estratégica para as Empresas em função da crescente necessidade de acelerar o aprendizado em equipe e ampliar a gestão do conhecimento, para fazer frente aos desafios do novo contexto ambiental.

Para garantir ás organizações uma oportunidade de atender a essa demanda, a Recife Treine planejou uma ação totalmente voltada para o desenvolvimento nos participantes da competência de atuar como facilitadores de ações educacionais em suas empresas, e, com isso, potencializar a gestão do conhecimento e a aprendizagem no ambiente de trabalho.

A ação educacional será conduzida pelo facilitador Rossini de Azevedo Medeiros, com experiência há mais de 25 anos em educação corporativa e apresenta uma metodologia ativa-participativa com realização de laboratório vivencial.

 

OBJETIVO GERAL:

Ao final da ação educacional o participante deverá ser capaz de exercer o papel de facilitador da aprendizagem no ambiente organizacional, utilizando técnicas contemporâneas de ensino e aprendizagem.

 

OBJETIVOS ESPECIFICIOS:

Ao término das unidades de estudos, o participante deverá:

·          Reconhecer as bases e técnicas de aprendizado para o adulto com condições de utilizá-las nas ações educacionais efetivas.

·          Ser capaz de utilizar as estratégias de ensino e didática contemporânea do ensino para o adulto nas ações educacionais corporativas.

·          Elaborar o planejamento de uma ação educacional com seus respectivos planos de aula.

·          Após a explanação dos temas, o participante será capaz de realizar intervenções na dinâmica grupal para a potencialização do aprendizado tendo como base os pressupostos humanistas e andragógicos.

·          Utilizar as técnicas e procedimentos contemporâneos de ensino em atividade laboratorial para o desenvolvimento do papel de facilitador.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

I. Bloco Educação e Aprendizagem:

·       Educação e Aprendizagem no século XXI.

·       Modelo Pedagógico voltado para o aprendizado do adulto.

·       As Correntes Pedagógicas e seus principais representantes.

 

2. Bloco Design Instrucional:

·       O Planejamento na ação educacional.

·       Recursos Instrucionais – uma abordagem prática.

·       Estruturação de uma capacitação organizacional.

·       Slides – estética e apresentação.

·       Oficina “Apresentação de uma Microaula”.

 

3. Bloco Didática e Dinâmica de Grupo:

·       Técnicas Pedagógicas nos treinamentos organizacionais.

·       Elementos de Dinâmica de Grupo em ações corporativas.

·       Filmes – um recurso especial.

 

4. Bloco Gestão do Comportamento Humano:

·       A Gestão dos Comportamentos e Posturas em Sala de Aula.

·       A Liderança na condução dos Grupos.

·       A Mediação e a Facilitação da Aprendizagem.

 

METODOLOGIA   

 

·          Exposição participativa.

·          Microaulas ministradas pelos participantes.

·          Cenas de Filmes.

·          Atividades Lúdicas.

·          Feedback.

.

PROGRAMAÇÃO

Atividades prévias:

§  Antes de iniciar o curso, cada participante deverá preparar uma microaula de 10 minutos sobre um tema de seu conhecimento e que será apresentado no segundo e terceiro dias do curso.

§  Estudo antecipado sobre o texto “A Educação no Século XXI – os pilares para uma educação contemporânea”.


Atividades de Capacitação:

§  Treinamento presencial de 03 (três) dias com a duração de 08 (oito) horas por dia.

§  Avaliação permanente dos participantes.

§  Feedback de desempenho nas microaulas.

 

Ministrante – Rossini de Azevedo Medeiros

 

§  25 anos como instrutor/palestrante nas áreas de Gestão de Pessoas, Habilidades Gerenciais, Atendimento, Relacionamento Interpessoal e Formação de Instrutores de Treinamento Empresarial.

§  Escritor e coautor do livro Educador corporativo: O facilitador do conhecimento organizacional.



INFORMAÇÕES GERAIS: 

•DATAS: 24 à 26 de fevereiro de 2016    

Conforme site: www.recife.treineconsultoria.com.br e clicar na AGENDA

 INVESTIMENTO:  R$  750,00

• INÍCIO: 08h;300   TÉRMINO: 17h:30 

• CARGA HORÁRIA: 24 horas

• COFFEE BREAK
  

Local – FACULDADE NOVA ROMA - FGV   Estrada do Bongi, 425 - Afogados - Recife 


FORMA DE PAGAMENTO:

Pessoa Jurídica: Boleto Bancário

Pessoa Física: 

Cheque nominal a TREINE-CONSULTORIA (no dia do curso)

Depósito Bancário: BANCO DO BRASIL S.A ag.: 2811-8, Conta: 26.792-9

Boleto Bancário (vencto. 10 dias – somente pessoa jurídica)

POLÍTICA DE DESCONTOS:

À vista: 10% de desconto

2 a 3 inscrições: 5% de desconto

4 a 5 inscrições: 8% de desconto

Acima de 5 inscrições: 10% de desconto

Nota: Os descontos acima não são cumulativos entre as faixas, nem com outros descontos. A aplicação em conjunto dessa "Política de Descontos" com valores já abrangidos por Descontos Especiais será objeto de análise e aprovação prévia da empresa.

-

Voltar

 

 
» Destaques:


 
» Newsletter
Receba em primeira mão as novidades, cursos e notícias pelo seu e-mail.
 
Nome:
E-mail:


Rua Desembargador João Paes, 197 Sala 302 Empresarial Spazio Boa Viagem PE CEP 51021-360
(81) 3076.6025 ,
99824.8403 • www.recife.treineconsultoria.com.br   e-mail: josefernandodeandrade@uol.com.br